Gli obblighi normativi semplificati da noi
Consentire la nomina di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è un obbligo per il datore di lavoro e un diritto dei lavoratori, previsto dal Decreto Legislativo 81/2008.
Nel caso in cui i lavoratori non eleggano un RLS interno, possono dichiarare di volersi avvalere del RLS Territoriale. Il datore di lavoro dovrà quindi fare richiesta di adesione all’ E.N.Bi.Form. e al Servizio RLST attraverso la modulistica pubblicata in questa sezione.
Il Servizio RLST consente di avere a disposizione in tempi brevi referenti qualificati in materia di prevenzione, protezione, salute e sicurezza sul lavoro in grado di adempiere agli obblighi prescritto dalla legge.
Beneficiando di questo servizio l’azienda si avvale di una risorsa preparata, competente, seria ed efficiente; Tutti i nostri RLST, infatti, vengono attentamente selezionati e formati dal nostro Ente.
A chi si rivolge
Il Servizio RLST è rivolto a tutte le aziende i cui lavoratori non hanno eletto un RLS aziendale.
Il RLS aziendale deve essere eletto dai lavoratori tra i lavoratori, l’elezione deve risultare da un verbale d’assemblea e il nominativo deve essere comunicato all’INAIL.
Una volta eletto il RLS aziendale dovrà frequentare un corso abilitante della durata di 32 ore, il cui costo è a carico del datore di lavoro e soggetto ad aggiornamento annuale.
Quali sono i vantaggi
Il Servizio RLST consente di adempiere all’obbligo prescritto dalla legge e disporre in tempi brevi di un rappresentante preparato e competente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Da sempre E.N.Bi.Form. garantisce un servizio serio ed efficiente: tutti i nostri RLST, infatti, vengono attentamente selezionati e formati dal nostro Ente.
Operazioni preliminari per la richiesta del servizio RLST
Le aziende o unità produttive, per le quali i lavoratori abbiano optato per il rappresentante territoriale, accedono alla seguente procedura telematica per richiedere l’adesione all’Ente e l’attribuzione del RLST, producendo:
- Copia del verbale di mancata nomina del RLS aziendale, firmato da tutti i lavoratori in forza, su carta intestata azienda (clicca qui per scaricare il modulo).
- Evidenza di adesione all’organizzazione datoriale di riferimento (A.L.IM. o A.N.A.P.) e distinta di avvenuto versamento della quota di adesione all’Ente.
Per aderire ad A.N.A.P.
Per aderire ad A.N.A.P. clicca qui
- Adesione a ENBiForm e versamento del contributo annuale per il Servizio RLST, pari a 60,00€ (esente IVA)
– Causale: Contributo annuale RLST
– Intestato a: E.N.Bi.Form.
– IBAN: IT10 P030 6909 6061 0000 0173 125 - copia del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in revisione vigente.
Procedure RLST
- Procedura di Richiesta Servizio RLST
- Procedura di Rinnovo Servizio RLST
- Richiesta Accesso Aziendale del RLST
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Abbiamo preparato una guida pratica e semplice da seguire per poter richiedere il Servizio RLST in autonomia e velocemente. Clicca il pulsante qui in basso per scaricare la guida PDF.
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